事业单位临时工劳动协议 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 年龄： 性别： 户籍所在地： 居民身份证号:现住址： 甲方因工作需要，同意聘用乙方为临时用工，根据国家和本市有关政策和规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 一、协议期限：本协议期限为年，自年月日起至年月日止。 二、工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作。 乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。 三、劳动酬劳：甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方工资酬劳。 工资标准为每月元，甲方每月 15 日前以货币形式支付工资。 四、工作时间和休息休假：甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 因工作任务确需加班的，给予加班补助费，甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 五、保险和福利待遇： (一)甲方为乙方办理用工期人身意外损害保险一份。 (二)节日福利待遇与本单位正式职工相同。 六、劳动纪律： (一)乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度 (二)按时上下班，不得迟到早退 (三)维护单位形象，爱护公共财物 (四)上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。 七、甲、乙双方约定事项： 1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险若未参加医疗保险的，医疗费用自理。 2、乙方因个人原因发生伤亡事故的，责任自负。 八、协议变更：有下列情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。 (一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的 (二)由于客观情况发生重大变化，致使本协议不能完全履行的 (三)本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 九、协议终止：有下列情况之一的可单方提前终止本协议。 (一)乙方连续旷工超过 15 天的，或者累计旷工超过 3 天的 (二)乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的 (三)乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的 (四)乙方因其它原因提出终止协议的 (五)有不可抗力出现致使本协议不能履行的。 十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前 15 日内办理。 十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人(签字)： 年月日年月日
