二级医院评审培训内容汇总医院评审要求培训内容汇总一、培训流程：全年培训计划培训通知培训签到表现场照片培训课件培训考核试题及成绩培训笔记二、培训要求：不同的培训，培训要求也不尽相同°部分培训，要求对培训内容完全掌握，在评审细则上，该部分内容要求相关人员篥知晓 m 则相关人员必须牢牢记住（如工作制度 r 岗位职责.诊疗法律规范等）；其余培训，应掌握考核试题内容，评审专家会对该部分试题作抽查提问；考核试题应尽量包含培训重点内容，标准试题为 10 道选择（50 分），5 个推断（20 分），2 个简答（30 分入评审期间培训试题被抽 时，必须回答正确。培训考核，尽量不要每人每次都是满分试题，无法体现持续改进过程。三、全院培训医务科需保留培训计划、培训通知、签到表、现场照片、培训课件、培训考核试题及成绩『培训个人需保留培训笔记；四鲁科室内培训科室内保留材料为除培训通知外其余 6 项。等级医院评审需要培训的内容章节评审条款需要培训的内容分类及要求第章医院功能任务四、应急管理1.4 3. 1开展灾害易损性分析，明确医院需要应对的主要突发事件及应对策略A 定 期 进 行 灾 害 易 损 性 分析，对应对的重点进行调整，对相应预案进行修订，并开展再培训与教育。1.4, 4. 1开展全员应急培训和演练，提高各级、各类人员的应急素养和医院的整体应急能力C 医院有安全知识及应急技能培训及考核计划，定期对各级各类人员进行应急相关法律、法规、预案及应急知识、技能和能力的培训，组织考核。B 培训考核的内容涵盖了本地区、本院需要应对的主要公共突发事件。1院级・安全知识与应急技能*有计划、培训、考核，五、临床医学教育及科研1. 5.2. 1承担医学院校医学生的临床教学和实习任务或承担本地区全科医师培育E 承扣对乡镇卫生院及村卫生室的人员培训任务。2 院级乡医培训第章医院服务一、预约诊疗服务N L 4, 1n建立与挂钩合作的基层医疗机构的预约转诊服务B 有提高转诊质量的相关培训和指导3 院级预约与转诊制度流程二、门诊流程管理2, 2. 2.有门诊突发事件 4 预警机制和处理预案，提高快速反应能力C 有应急预案，包括建立组织、设备配置、人员技术培训、通讯保障*后勤保障等。1.门诊门诊突发事件处理预案培训」门诊应急技能培训见全院心肺复苏培训2.331加强急诊检诊、分诊，及时救治急危重症患者，有效分流非急危重症患者C 检 诊 、 分 诊 人 员 经 过 培训，掌握履职...
