人事行政助理岗位说明书岗位名称：人事行政助理年龄：22-35 岁岗位条件基本条件文化程度高中以上文化程度资 历从事相关工作 2 年以上能力素养1、熟悉各类劳动法律法规。2、熟悉相关政府职能机构的办事流程。3、具备一定的管理能力4、熟练运用 Word、Excel、Power point 办公软件。健康情况良好岗位职责1、执行公司各项规章制度和配合公司其它部门的日常人事管理工作；2、执行人事行政部经理下达的各项任务，并汇报工作进展情况；3、负责建立人才招募渠道，搜集人力资源信息，及时、高质招聘到合格人才；4、负责员工招聘、入职、离职、转正、调动、奖惩、晋级、社保、等各项工作的办理；5、负责并协助各部门相关人员对各项工作的有效开展；6、与各政府相关部门保持有效沟通，根据公司进展需要及时办理各项业务；7、做好人事行政部的本职工作，兼顾本部门与公司各部门的协调、沟通工作；8、完成上级领导交办的其它工作任务。领导职责1、参加相关人事计划与规章制度的编制；2、协助本部门工作的顺利进行；3、人事档案资料的管理。工作关系直接上级人事行政部经理直接下级无权力范围1、针对本部门工作的建议权及监督权。2、人事档案资料的查阅权。
