人力资源部岗位工作对接流程图人力资源部 薪酬绩效 社保公积金及其他 招聘培训及其他 苏治宇郑赛男 何雪娜李世凤节点AB CD 1 考勤2 变动绩效3 社保公积金每月提交资料 提交时间：30 号前 提交时间：同财务时间 绩效考核数据时间待定提交时间：每周 30 号前 节点 1：每月 3 号前提交 节点 3：每月 15 号提交总部社保公积金人员增减表1 审核分院，电话中心及总部的考勤核算准确性结束 核实认定汇总职能部门考核资料归档总结1 每月工资明细更新包（同财务，于总时间）2 绩效考核下发考核通知单1 每 月 人 员 劳 动 合 同 更 新 包（含合同，到期统计，年假）2 每月招聘汇总统计表（含每周面试邀约汇总表，每月到岗人员统计表及其他）3 其他需要的人力数据统计 每月人员社保公积金更新包1 各分院明细 2 当月增减明细节点 3：每月 25 号前拿到当月所有人员的社保公积金数据 1 总部人员的每月考勤核算表1 每月 3 号前拿到总部及电话中心的考勤工资数据1 每月 3 号前审批总部及电话中心人员工资变动表及电话中心，市场绩效2 每月 3 号拿到总部及电话中心的工资变动及绩效数据节点 3：每月 15 号汇总分院，总部及电话中心提交的社保公积金增减表
