企业人力资源劳动合同 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址：通讯地址： 联系人：联系电话： 甲乙双方根据《民法典》和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同
一、合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从年止
双方同意按以下方式确定试用期期限： 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容：
乙方工作内容确定为：管理和专业技术类/工人类
甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的
乙方工作地点：
除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理
三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制
四、劳动酬劳 乙方正常工作时间的工资标准，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准
1、计时工资：元/月; 乙方试用期工资为元/月
甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资
工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付
甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法
甲方给乙方发放工资的时间为：每月日发放上月工资
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付
五、社会保险 甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇
乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和省、市有关劳动保护规
