TO: 腾飞中的捷奥科技房总 企业员工学历提升培训方案您好！您是否为企业留不住一线优秀员工而苦恼，每年春季伴随着用工荒的到来，而严重影响到了企业的正常运转？您是否为企业中高层员工的学历及管理技能的偏低而忧虑？参加莱特学院的企业员工学历和技能提升培训方案，快速解决企业的上述难题，让企业轻松留住优秀员工，让员工为企业尽心尽力。成功案例绍兴诸暨的某大型企业集团，拥有员工近 1.2 余万人.。面对企业的飞速进展和激烈的市场竞争，很多中低层管理者和优秀的企业员工不能长期为公司任职，致使企业在用人和留人等环节造成巨大的成本浪费，严重的制约了集团进展速度。后来，该公司找到我校，了解到我校对企业员工学历提升计划，结合自身情况，制定了新的员工福利策略，进一步留住了集团内部优秀员工！合作方案1、与企业选拔出的优秀员工签订协议，公司为员工提升学历，员工在企业服务 3-5 年不等；2、企业考虑公司实际情况与员工岗位情况，承担全部或部分学费，变相成为员工福利的一部分；3、企业与我校签订学历提升协议，在规定时间内为员工拿到相应专科、本科或者在职讨论生(MBA)学历。案例优势1、员工提升学历，企业承担费用，在很大程度上提升了企业形象和增加了员工对公司的归属感，间接的提高了企业的核心竞争力。2、企业通过此种方式可以让优秀员工更好为企业服务，避开了优秀员工的流失，同时降低了招聘、培育新员工可能带来的巨大成本；3、优秀熟练的员工相对于新员工，很大程度上提高了企业的生产率，让企业在经济上收益，提高企业的快速进展能力。4、企业为员工进行团报学历提升课程，可享受特价优惠。精品课程展示◆ 员工进展培训技能类：设计培训：室内设计、平面设计、网页设计、产品设计、模具设计电子商务：淘宝开店、淘宝客服培训、企业淘宝商城运作学历类：专、本学历：网教：中央广播电视大学在职硕士：硕士双证：中南大学工商管理硕士 MBA、公共管理硕士 MPA硕士单证：中南大学工程硕士 GCT资格类：职业认证：企业人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、职业经理人、营销师、育婴师、项目管理师、企业培训师、会展策划师、证券从业资格、理财规划师等外贸物流：采购管理师、物流管理师、报关员、单证员会计培训：从业资格、电算化、初级职称、实务操作建筑工程：注册一级建造师、注册二级建造师、注册造价工程师、注册监理工程师、注册物业管理师、注册安全工程师、注册招标师、执业药师、建筑五大员、...
