企业工会制度一、 基本情况二、 领导机构三、 工会委员会得基本任务四、 工会主席（副主席)职责五、 经费审查委员会职责六、 女职工委员会职责七、 劳动法律监督委员会职责八、 劳动争议调解委员会职责九、 会员得权力与义务十、 职工代表大会制度十一、平等协商制度十二、民主管理与监督制度十三、走访慰问制度十四、创建“职工之家”得条件工会委员会得基本任务一、执行会员大会或会员代表大会得决议与上级工会得决定,主持乡工会得日常工作。二、代表与组织职工依照法律规定，通过职工代表大会与其它形式，参加本单位民主管理与民主监督。公司工会委员会就是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会得日常工作，检查、督促职工代表大会决议得执行.三、参加协调劳动关系与调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助与指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其她合同，并监督执行.四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议。做好先进生产（工作）者与劳动模范得推举、评选、表彰、培育与管理工作。五、对职工进行思想政治教育，鼓舞支持职工学习文化科学技术与管理知识,开展健康得文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。六、确定职业健康安全员工代表，指导职业健康安全管理工作得开展。七、组织进行现场劳动保护检查,进行职业病防治，建立健全员工健康档案与职业病台帐,监督实施员工劳动保护工作得展。参加职工伤亡事故得调查与处理。八、监督有关法律、法规特别就是劳动法律法规得贯彻执行.协助与督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业,改善职工生活。九、维护女职工得特别利益，同卑视、虐待、摧残、迫害女职工得现象作斗争。十、搞好工会组织建设,健全民主制度与民主生活。建立与进展工会积极分子队伍。做好新会员得接收、教育工作.十一、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。工会主席（副主席)职责一、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》,根据上级工会指示精神,有计划地开展工作。二、负责召集工会委员会会议，主持工会得正常工作。三、接受党委得政治领导,贯彻执行党委得有关决议.定期向党委与上级工会汇报工作情况，反映职工群众得意见与呼声，提出解决问题得建议。四、对于党委讨论决定得有关工会得重大问题，召集工会委员会仔细讨论，组织实施.工会得日常工作与经费开支，要根据职工群众得要求...
