企业职工岗位借调合同

企业职工岗位借调合同 甲方：________ 法人代表：______________ 住所：__________________ 邮编：__________________ 乙方：________ 法人代表：______________ 住所：__________________ 邮编：__________________ 丙方：__________ 性别：__________________ 出生日期：______________ 身份证号码：____________ 户口所在地：____________ 现住址：________________ 邮政编码：______________ 甲方因工作需要，借用乙方的员工_____。三方就此借调事项达成如下协议： 一、甲方借用丙方的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。 二、甲方的权利和义务： 借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。 借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。 借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前 15 日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。 三、乙方的权利和义务： 借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。 乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。 乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前 15 日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。 四、丙方的权利和义务： 借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。 借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。 借调期间丙方因特别情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第项约定将丙方撤回，同时为甲方推举替补人员，或者承担违约金。 五、本协议期满即行终止，期满前 15 日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。 六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 七、本协议一式三份，三方各执一份。 甲方：____ _______年_____月______日 乙方：____ _______年_____月______日 丙方：____ _______年_____月______日