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企业职工岗位借调合同

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企业职工岗位借调合同 甲方:________ 法人代表:______________ 住所:__________________ 邮编:__________________ 乙方:________ 法人代表:______________ 住所:__________________ 邮编:__________________ 丙方:__________ 性别:__________________ 出生日期:______________ 身份证号码:____________ 户口所在地:____________ 现住址:________________ 邮政编码:______________ 甲方因工作需要,借用乙方的员工_____。三方就此借调事项达成如下协议: 一、甲方借用丙方的期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。 二、甲方的权利和义务: 借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务,并按月向丙方支付税前工资____元,每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。 借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月,每____季度或年向乙方支付一次,同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。 借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前 15 日通知乙方和丙方,并承担违约金。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。 三、乙方的权利和义务: 借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并为丙方缴纳各项社会保险费用等。 乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费,并向丙方收取应承担的社会保险费用。 乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前 15 日通知甲方和丙方,并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方,无须提前通知,也不属违约行为。 四、丙方的权利和义务: 借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且不向乙方提出辞职请求。 借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。 借调期间丙方因特别情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第项约定将丙方撤回,同时为甲方推举替补人员,或者承担违约金。 五、本协议期满即行终止,期满前 15 日内甲、乙任何一方无提出终止要求,本协议自行延长一个周期。 六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行,应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的,还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 七、本协议一式三份,三方各执一份。 甲方:____ _______年_____月______日 乙方:____ _______年_____月______日 丙方:____ _______年_____月______日

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