企业部门临时工劳动合同VIP专享

企业部门临时工劳动合同 甲方：__________ 乙方：__________ 甲方因生产需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及__人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条 合同期限 合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。 第二条 生产任务 乙方同意服从甲方的生产需要，在__________岗位，承担生产任务。 第三条 生产条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：__________，并发给乙方劳动保护用品：__________，保健食品费： 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。 具体内容： 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：甲方实行每周__________日工作制，每日__________小时制，因生产需要加班时，应控制每日加班不超过 3 小时，每月加班不超过 36 小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日__________元。加班工资：法定节日为__________元，公休假和平日为__________元：夜间工作的，每晚发给乙方夜餐费__________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月__________元至__________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方__________元，作为基本生活费用。 第六条 社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担__________元，乙方负担__________元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方根据施自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过__________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，...