企业年金实施细则第一章总则第一条为了建立多支柱养老保障体系，促进企业健康持续进展。根据《中 国集团公司企业年金方案》和《公司企业年金实施细则（试行）》有关 规定，结合公司（以下简称本公司”）的实际情况，制定本细则。第二条本细则所称企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保 险的基础上，依据国家政策、法规的规定和企业的经济承受能力自愿建 立的补充养老保险制度。第三条建立企业年金的原则（一）保障性和激励性相结合；（二）效率优先、兼顾公平；（三）兼顾出资人、企业和职工利益；（四）法律规范管理、平稳衔接。第四条本公司成立企业年金监督管理委员会（以下简称管委会”），具 体负责企业年金管理工作。管委会主任由分管人力资源部的公司领导担任，管委会由人力资源部、 工会、财务等部门负责人组成。管委会下设办公室，办公室设在人力资 源部，负责企业年金的日常管理工作。第二章实施范围和参加条件第五条实施范围 本细则适用于公司职工。第六条具备下列条件的职工可以参加年金计划。（一）正式职工；（二）已依法参加基本养老保险并履行缴费义务；（三）依法签订劳动合同，并仔细履行劳动合同中所规定的全部义务。第七条建立企业年金制度前已退休人员不参加企业年金计划。第八条参加人退出企业年金计划的条件和程序（一）参加人可以退出企业年金计划，但应按规定提出书面退出申请， 并经人力资源部审批备案；（二）参加人与本公司终止或解除劳动合同时，即视为自动退出企业年 金计划，如参加人未能及时提出书面申请，本公司有权于合同终止或解 除时终止参加人参加企业年金计划；（三）参加人退出企业年金计划后，企业缴费和个人缴费终止。第三章参加人的权利和义务第九条参加人承担以下义务：（一）授权本公司每月从其工资收入中代扣个人缴费；（二）授权本公司对其个人账户中的资金进行管理；（三）授权本公司根据国家有关规定办理企业年金个人所得税缴纳事宜;（四）在未达到本细则所规定的领取条件时，不得从个人账户中提前提 取资金，也不得利用记入个人账户的资产私自进行交换、转让、抵押、 质押活动。第十条符合本细则规定的参加条件且履行第十条义务的参加人享有以 下权利：（一）对个人账户已归属的权益拥有所有权；（二）对个人账户信息和企业年金各项规定的知情权；（三）在符合相关规定的条件下，有权申请领取、转移和处 个人账户 上资金累计额。第四章资金筹集和缴费办法第十一条企业年...
