* * *控股集团有限公司企划文化部工作职责1.负责讨论企业文化进展和建设的一般规律，提出集团及所有分公 司、事业部企业文化建设的原则和政策；2.负责总结、诊断集团及所有分公司、事业部企业文化的状况，对 集团及所有分公司、事业部的企业文化及时作出战略规划；3.讨论现代成功企业的文化特点，发掘、提炼集团文化中的积极元 素，从理念、制度和行为三个层次，塑造、完善集团企业文化；4.宣传集团及所有分公司、事业部企业文化的核心价值取向，增强 企业文化的影响力、亲和力和凝聚力；5.负责组织对集团及所有分公司、事业部企业文化体系实施效果的 评估；6.负责集团及所有分公司内部刊物、学习资料的编辑和出版工作；7.负责集团及所有分公司、事业部内部宣传稿件的撰写与编辑；8.负责集团及所有分公司、事业部所有涉及对外广告和媒体的管 理、联系和具体的操作；9.负责集团及所有分公司、事业部所有对外宣传文稿的审批工作；10. 负责集团及所有分公司、事业部网站内容的制作、更新和维护， 利用互联网宣传公司的理念、形象和进展变化；11. 负责集团及所有分公司、事业部整体形象、品牌形象的策划、传 播和维护工作；12. 协助集团及所有分公司党、工、团、妇宣传工作；13. 协助负责集团及所有分公司、事业部的庆典、运动会和对内、对 外联谊活动；14. 协助分公司、事业部做好产品宣传工作；15. 负责集团及所有分公司、事业部的媒体界荣誉申报以及所有荣誉的统计汇总工作。* * *控股集团有限公司企划文化部工作制度第一章总则第一条 诚信、合作、执行、创新。第二条以繁荣***控股集团有限公司企业文化，塑造文明***控 股集团有限公司企业、和谐***控股集团有限公司企业为最终目标， 充分融入集团大家庭。第三条 企划文化九大步：定位、定量、定态、整理、沟通、创 新、策划、决策、实施。第二章核心价值观第一条尊重和信任每一位同事。第二条 做到“五个精神”，即诚信负责，创新为要，友好合作， 团结一致，服务奉献精神。第三章部门文化第一条 保持个人激情以及团队激情，养成不抛弃不放弃精神。第二条积极主动：1、开会要提前到，尽量坐前排。2、工作要多想多做，提前思考。3、日常工作事务要多动手，熟能生巧。第三条注重沟通：1、及时有效地与上司和同事沟通工作进展。2、工作中出现问题第一时间与上司沟通。3、不满情绪直接找上司谈。4、尊重、倾听同事的想法、感受、需求与梦想。5、注重与其他部门的沟通。第四...
