编号：传媒公司劳动合同甲方：乙方：签订日期：年 月 日甲方（用人单位）用人单位名称：用人单位住所：注册类型：劳动合同履行地：法定代表人或者负责人： 乙方（劳动者）姓名： 性别：出生年月： 文化程度： 户籍所在住址：现居住地址：居民身份证号码：联系方式：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自 年 月日起至 年月日，其中试用期为。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经协商，从事 作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果根据合理诚信原则，变动乙方的工 作岗位并调整有关工资待遇，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求， 应当符合甲方依法制订的并已公 示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到甲方的规章制度。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务， 并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故、减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工得特别保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。四、劳动酬劳每月 10 日甲方发放上月工资（遇节假日顺延），甲方应当每月至少一次以货币形 式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在工作时间提供了正 常劳动，甲方向乙方支付基本工资。该工资为税前工资，乙方需缴纳的个人所得税 由甲方代扣缴纳。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法；基本工资为每年 元，按月发放，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部 分配办法考核确定。甲方支付的工资包括基础工资、绩效工资、津贴、奖金、力 班加点费用和其他等。乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、产假等）期间的工资，按乙方的基础工资 支付。五、社会保险和福利（一）双方依法参加养老保险，按时缴纳养老保险费，其中依法应由乙方缴纳 的部分，由甲方从乙...
