依法扭转非公企业安全卫生群众监督检查的被动局面与市场经济进程同步，非公有制经济进展迅猛，势头强劲，为国家经济建设做出了重大贡献
多数非公有制企业能够自觉遵守国家有关劳动安全卫生法律法规，保证安全基础性投入，保障安全生产和员工的合法权益
但是，确实有一些非公有制企业安全生产责任制不落实，安全管理混乱
尤其是某些企业负责人不懂、不学劳动安全卫生法律法规，更不对员工进行安全教育和培训，不履行工伤社会保险责任，随意延长劳动时间，甚至瞒报伤亡事故，严重地侵犯了员工获得劳动安全卫生条件的合法权益
其中一个重要原因就是劳动安全卫生群众监督检查组织没有建立或者形同虚设，漏监、虚监和监督缺位
目前，在非公有制企业中普遍存在着安全管理基础薄弱，员工技术素养和安全意识不强等问题，由此引发的劳动争议案件大幅度上升，导致伤亡事故和严重职业危害事故频繁发生，事故件数和死亡人数逐年攀升，民工、临时工成为工矿企业伤亡事故的主体，已经成为劳动安全卫生工作领域的突出矛盾
根据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》和《职业病防治法》等有关法律、法规的有关规定，员工有组织工会的权利，有获得劳动安全卫生的权利，这是员工的法定权利
因此，在非公有制企业中当务之急是要建立健全工会组织，建立健全工会劳动保护监督检查组织网络体系，充分发挥工会劳动保护监督检查委员会和监督检查员的作用，动员和发动员工搞好安全生产，彻底扭转劳动安全卫生群众监督不到位和缺位的被动情况
试想，缺了一条腿的安全生产管理体制，怎能很好地开展安全工作
一、建立健全非公企业工会组织，维护员工合法权益在各级党委的重视下，经过各级工会近几年的不懈努力，非公有制企业建立工会组织的工作取得了突破性进度
仅四川省已有 6 万多家非公有制企业建立了工会组织，有数百万非公有制企业员工加入工会组织，员工队伍不断扩大
总的趋势是，外商投资企业好于港澳台企业，港澳台企业好于私
