保险公司培训专员岗位职责公司培训专员岗位职责工作职责：1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培 训教材及试卷。2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指 导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。4、培训行政 管理，对培训所需（产生）的教材、记录及档案进行管理。一、岗位主要职责：1、负责拟定与执行门店培训计划及相关指标的达成，包括：培 训计划完成率、人均课时、培训合格率等；2、在主管的直接领导下， 执行各项日常培训工作，并确保员工及促销员入职培训的及时性；3、围绕门店培训需求，全面统筹、组织、计划、协调、跟进、 落实店内各项培训任务并反馈;4、对各级人员培训需求进行调查及 时反馈，根据需求进行课程设置;5、负责对门店各项培训活动进行 评估，对针对评估结果及时作出调整;6、承担相应授课任务;7、完 成各类竞赛活动的策划、组织实施;8、负责门店各类培训档案的维 护与整理等。培训专员（岗位职责）职位描述岗位职责：1、依据公司进展战略目标，建立完善公司员工进展与培训体系 和制度，根据各类岗位员工特点，定期进行培训需求调查，组织制 定员工进展计划与培训计划并组织实施，以促进公司整体绩效达成 和整体人员能力素养的提升;2、与外部培训机构保持良好关系，并 从中选择师资，按计划安排各项培训工作，负责培训所需教材的管 理;3、选拔、培育和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指 导，提高培训质量及效果；4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在 各单位及子分公司的落实；5、推动公司企业文化建设、员工职业规 划、员工关系管理等方面工作。--1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用 人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、 薪酬待遇沟通等;2、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业 人才动态，吸引优秀人才加盟公司；3、负责公司月度、季度、年度 招聘、培训计划和总结分析报告的编写；4、协助主管开发相应内培 课程，对接内外部讲师的沟通;5、能够有效组织并安排员工培训工 作及培训评估工作，能够自主开展培训工作；6、管理员工培训档案， 建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训资 料;7、完成上司交办的其它工作。--1、协助上级草拟、修订、完善招聘管理与培训管理制度，优化、完善、并实施相关...
