＜公共部门人力资源管理>复习——名词解释名词解释1、人力资源：2、人力资源开发:3、人力资源管理：4、公共部门人力资源开发与管理:5、品秩:6、公共部门人力资源生态环境：7、公共部门人力资源外部生态环境:８、公共部门人力资源内部生态环境：9、人力资本运营:１ 0、公共部门人力资本：11、公共部门人力资本产权:1 ２、公共部门人力资源规划:１ 3、公共部门人力资源需求预测:14、公共部门人力资源流动:１５、调任：16、转任：１ 7、挂职锻炼:18、公共部门得工作分析:１９、品位分类:２ 0、职位分类:21、人才测评：２ 2、评价中心:23、无领导小组讨论：24、文件筐作业:25、管理游戏：26、角色扮演:27、公共部门人力资源猎取:２ 8、公共部门人力资源培训与开发:29、选任制：30、委任制：31、降职:32、人力激励:3 ３、绩效:3 ４、公共部门中得绩效评估：35、3 ６ 0 度绩效评估：36、薪酬：37、公共部门人力资源福利：３８、公共部门人力资源监控机制：39、公共部门人力资源约束:40、约束机制:ﻬ参考答案名词解释1、人力资源就是指一个国家或地区在一定时期内，能够推动整个国民经济与社会进展得具有智力劳动与体力劳动能力得人们得总称。2、人力资源开发就是指运用现代化得科学方法，对人力进行合理得培训,提高其智力、激发其活力。3、人力资源管理就是指对与一定物力相结合得人力进组织与调配，使人力、物力常常保持最佳比例，同时对其思想、心理与行为进行恰当得诱导、控制与协调,充分发挥人力得主观能动性，使人尽其才,事得其人，人事相宜，以实现组织目标。4、公共部门人力资源开发与管理就是指以国家行政组织与相关得国有企事业单位人力资源为主要分析对象，讨论管理机关以社会公正与工作效率为目得、依据法律规定对其所属得人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动得过程得总与。5、品秩就是指官制中与官职并行得身份等级制度,它按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑。6、公共部门人力资源生态环境就是指客观存在得、并直接或间接地影响公共部门人力资源生存与进展得各种要素得总与，它就是公共部门人力资源赖以生存与进展得各种自然与社会环境得总与，就是公共部门人力资源进展得外因条件与首要前提，它主要包括公共部门人力资源得外部环境与内部环境。7、公共部门人力资源外部生态环境就是指以公共部门人力资源为中心,环绕其生存与进展而具有渗透与影响作用得环境总与。主要包括政治制度、经济与技术...
