公司不同工种劳动合同书 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 根据《》等法律、法规、规章的规定，以平等、协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同多列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列____种方式确定“劳动合同期限”： 1、 有固定期限的劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期满时，双方若无异议，视为本合同自动延续。 2、 无固定期限的劳动合同自____年___月___日起，其中____试用期自____年___月___日起至____年___月___日止。 3、 以完成________工作任务为劳动合同期限，自____年___月___日起至完成本项工作任务之日______即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 1、 乙方根据甲方要求，经过协商，从事________部________ _______工作，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位 ，乙方需服从甲方的安排。 2、 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假及加班补助 1、 甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。即： a.享受固定底薪。 b.享受加班补助。 c.享受多劳多得的计件提成制度。 2、 乙方每周可享受带薪假一天。 3、 双方约定加班每小时补助元整(￥元正)。 4、法定节假日工作享受：A.假日红包 B.双方约定法定节假日可调休或补休 C.如享受红包后不再享受调休或补休 5、乙方每月享受带薪休假的天数为实际出勤天数除以六所得。 6、乙方享受婚假 3 天。 7、乙方享受直系亲属丧假 3 天。 8、乙方享受产假根据实际情况双方协商。 四、劳动酬劳 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬劳选择支付方式为： 1、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_________________元正，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部分配办法考核确定。 2、 甲方承诺每月____日为发薪日。 3、 甲方承诺每月____日发放其他补助奖金及计件提成。 4、 ...
