公司与个人劳务协议协议 甲方(用人单位)：_________________________ 乙方(应聘员工)：_________________________ 甲方 与乙方 依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为_______年(或_______个月)，从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。 第二条 试用期限 度用期限为______年(或______个月)，从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。 第三条 工作时间 每周工作六天，每周休息天为单休，月休息______天。每天工作时间为______小时。()上下班时间按甲方规定执行。 第四条 劳务酬劳 1、乙方在试用期间，月薪为____________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 2、试用期满，合格的上岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位，或予以辞退。 第五条 生活福利待遇 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假等。 第六条 劳动纪律要求 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第七条 教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第八条 劳务合同的变更 1、发生下列情况之一才，允许变更劳务合同： (1)经甲、乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会利益。 (2)订立劳务合同所依据的法律规定已经修改。 (3)由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产，确实无法履行劳务合同的规定，或由于上级主管机关的决定改变了工作任务、性质。 (4)由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。 (5)法律规定的其他情况。 2、在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： (1)发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。 (2)因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间)。 (3)发生不超过一个月时间的短期停工。 (4)甲方依法重新任命、调动、调换，订立没有一定期限劳务合同职工的工作。 (5)法律规定的其他情况。 第九条 违约责任 1、甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助...
