公司会议管理制度全济南亚马逊体育用品有限公司文件 亚马逊字第[ ]1 号 签发人： 会议管理制度第一节 总则会议作为一项重要管理工具，对公司内部法律规范管理和提升沟通效率具有至关重要的促进保障作用。为加强会议管理、避开会议冲突、提高会议效率、保证会议质量、法律规范会议流程，建立适合企业进展的会议管理体系，实现公司内部的战略思想统一、步伐统一，特制定本制度。第二节 适用范围本管理制度适用于公司总部及各部门。第三节 职责分工1、会议管理施行“二级管理模式”，公司行政部负责公司总部层面会议的组织管理协调及本制度的执行监督；各部门负责人负责本部门内部的会议管理，接受公司行政负责人的统筹管理。2、坚持“谁发起、谁组织”的原则，各部门内部会议由部门负责人组织，并按要求例行将会议重点事项向公司分管领导汇报。3、各公司、中心员工必须自觉遵守公司会议管理制度，违纪行为，按章处罚。第四节 制度细则（一）月度总结计划会议1、会议定义及规格：月度总结计划会议是公司层面重要议事形式，负责讨论、部署公司年度经营管理战略的分解和实施跟踪，并对经营、管理重大事项、战术决策、资源配置进行调整和协调。2、会议周期：每月召开一次。3、会议时间：原则上定于每月 3 日上午 10：00-11：00，与节假日或特别情况另行通知。4、参会人员：公司总经理、副总经理、各部门负责人、会议纪要人员。特别情况需要扩大参会人员另行通知。5、会议地点：公司二楼会议室6、会议组织准备流程： 会议准备：会前各成员需提前就上月工作总结和本月工作目标及计划进行准备，重点是上月工作任务完成结果和当月重点工作目标，以及开展工作所需要的资源及存在的困难。 会议通知：会议前一个工作日，行政总监请示公司总经理月度会议主题和重点内容，确定后内容后，安排行政部主管将准确的会议通知（包括会议时间、地点、参会人员、议题等）准确及时的下达至各参会人员。 会议场地准备：会议前 10 分钟，行政主管负责将会议场地准备就绪，包括场地卫生、桌椅布置、空调等，特别情况下需要投影白板等及时安排到位。7、会议主持：一般由公司总经理主持，或授权副总及相关岗位主持。8、会议召开实施流程： 会议就座：参会人员应准时到场，要求按会议室布局紧凑排座； 人员统计：由行政主管就应到人数、实到人数、未到原因进行统计并向总经理汇报（标准口令：报告总经理/主持人，办公会本次应到**人，实到**人，未到...
