公司停车场车位管理制度为有效管理公司、员工机动车辆秩序，合理利用停车场车位资源， 法律规范车位的使用及停放管理，保障厂内交通畅通，特订立本规定。一、适用范围：公司公车、已办理车辆出入证的员工私家车、相 关方或外来临时车辆的停车位管理。二、车位区域：（一）公车车位：3 号主厂房正面停车位（G 区）（二）员工车位：6 号主厂房南北两侧停车位、7 号主厂房正面 停车位。（A 区/B 区/C 区/D 区）（三）相关方或外来临时车辆：主厂房南侧（E 区）三、职责（一）人力资源部为公司停车位及员工车辆入厂停放的管理部 门，主要职责包括：1、公司车位划分、管理及组织维护；2、员工车辆入厂管理，包括车辆出入证办理、车位台账的建立 和维护（包括车位号、入厂员工车辆信息等）、车辆入厂纪律及安全 行驶、停放管理。（二）运营部协助做好车位划分、维护及相关设施安装工作。四、管理要求（一）公车车位管理要求：1、人力资源部司机负责公司公车停放的相关管理工作。（二）外来临时车辆车位管理要求：1、如有外来临时车辆入厂停放，由接待主管部门人员在人力资 源部登记备案时一并申请临时停车位，车辆备案信息包括车型、车牌 号、驾驶人等，车辆到厂后由安保人员引导至外来车辆专用停车位。 如车位已满，由安保人员安排就近法律规范停放。2、接待部门经办人，负责临时车辆入厂后安全合规行驶并按要 求停放、驶离。同时，接待人员应负责告知来访人员公司车位仅供外 来车辆临时停放，期间公司不负责该车辆及来访人员的安全及车辆（含相关财物）保管。（二）员工私家车车位管理要求：1、员工在厂停放车辆应提前向人力资源部申请办理车辆出入证。2、人力资源部负责停车位的分配与管理。车位首次分配，由人 力资源部组织已申请车辆出入证的员工进行摇号选定，如遇有车位空 出，则由需要停放车辆的申请人按顺序递补。3、车辆进入厂区应做到：一慢、二看、三通过，限速 20 公里/ 小时，禁止鸣笛；有序停泊车辆，严禁随意占道停车；员工车辆必须 按法律规范一车一位停放在指定的停车位，不得占用他人车位。4、除公司车辆外，其他车辆严禁在停车场内进行车辆维修、清洗。5、停入各停车位的车辆，须锁好车门、关好窗户。员工停车位 仅供员工车辆免费停放使用，公司不负责车辆保管。如停车区域发生 被盗车损或遇不可抗力等因素造成使用人相关损失的，公司将不承担 任何赔偿责任。6、严禁装载危险物品的车辆、漏油漏水车辆...
