公司员工的管理规章制度范本若想做好员工管理工作，必须要制订一套完善的员工管理规章制度
下面我就和大家分享公司员工管理规章制度，来欣赏一下吧
公司员工管理规章制度(一)考勤管理细则一、目的：为使考勤法律规范化管理
二、适用范围：全体员工
三、考勤依据：员工用考勤卡打卡作为出勤记录
四、考勤规定：1、公司所有员工上下班均须在考勤钟处打卡，出差期间考勤按有关规定办理
2、所有员工正常上班时间为 8 小时
上午 8：30——12：00午餐 12：00——13：00下午 13：00——17：303、公司员工一人一卡，每天打卡两次，打卡时间为：早晨 8：30前，下午 17：30 以后(如需加班待加班完毕再打卡)
4、无故未打卡者以缺勤论处;因故忘记打卡者，应在一天内提交“漏打考勤卡确认单”，由直接主管签认后，交人事行政部补报出勤记录，逾期每次扣 10 元，一个月内累计超过二次漏打卡的，从第三次起每次扣 15 元
5、迟到或早退规定因交通情况每月允许迟到 3 次，但每次不得超过 15 分钟;凡迟到或早退 15-30 分钟，每人每次扣 10 元;迟到或早退 30 分钟以上者，扣除半日基本工资及相关补贴;因偶发事故迟到，又无法及时通知上级和人事行政部，经查明属实者可准予补办请假，补假时间为到岗一天内
6、旷工一日扣罚三日薪资
旷工确认：员工未经批准擅自缺勤，事后无正当理由补假;员工谎报、伪造证明，以不正当手段骗取假期;员工不服从或违反工作安排，消极怠工;上下班未打卡的且未提报“漏打考勤卡确认单”
7、所有考勤扣罚在当事人当月薪资中扣除
8、考勤卡每人一张，应妥善保管，人员离职或调动时上交人事行政部
、各部门应仔细进行外出登记，外出登记经部门负责人审核签字后，月末报人事行政部以与考勤卡核对，并确认各部门外出登记是否有误
商务部因见客户而不能刷卡者应在部门内做好登记，假如外地访问客户，时间为一整
