公司安全检查、隐患治理与考核管理制度

安全检查、隐患治理与考核管理制度一、目的安全检查是公司贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的重要手段，是发现安全隐患，堵塞安全漏洞，强化安全管理，搞好安全生产的重要措施之一，检查目的也是识别存在及潜在的危险，对危险源实施监控，最终实行治理整改措施，为员工制造一个良好安全、文明工作环境和生产秩序。二、适用范围公司各部门及外来施工单位。三、组织机构1.公司级安全检查：由公司总经理或管生产副总经理牵头，安全管理部门及各部门安全员组成安全检查组。2.部门级安全检查：由各部门负责人牵头，会同安全员、各专业主管、工程师、工段长组成安全检查组。四、职责1.各部门严格执行《XXX 有限公司安全生产管理制度》有关规定，明确安全职责，全面加强安全管理，加大安全检查力度，实行一切可能的措施，有效地减少和控制各类事故。2.贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，根据国家有关安全标准、法律规范组织生产，努力做到生产现场标准化、岗位操作标准化、班组管理标准化。五、考核办法1.考核采纳百分制（每分值 50 元），月度检查评比兑现的办法。考核办法应根据年度《安全生产考核细则》执行，并根据考核结果给予奖罚、并下检查情况通报。2.检查小组根据每月的检查考核结果，评出一名安全工作较突出的单位给予奖励 10 元。3.各部门内部安全检查应根据本部门内部考核办法兑现。六、检查周期公司每月 20 日前组织一次综合性检查、部门每周组织一次安全检查，班组每日进行岗位巡检。七、检查方式？1. 安全检查实行：日常检查、定期检查、季节性检查、专业性检查、综合性检查。1）日常安全检查（重点高度危险点的监控、日常岗位巡检等）。a）生产岗位的班组长和员工应严格履行交接班检查和班中巡回检查。b）生产岗位的班组长和员工，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。c）部门各级领导及安全员，应在各自业务范围内常常深化现场，进行安全检查，发现不安全问题及时整改。2.定期安全检查：节假日前的安全检查。3.季节性安全检查：春、秋季防火大检查；夏季“五防”（防触电、防中暑、防雷击、防洪汛、防火灾）大检查；冬季“四防”（防冻、防滑、防火防爆、防煤气中毒）大检查。4.专业性检查：包括防火检查、特种设备检查、特种作业检查。公司每年对锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、安全装置等分别进行专业性安全检查。5.综合性检查：全面检查：检查内容涉及安全生产的各个方面，公司每月 ...