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公司小时工劳务协议 甲方：_________ 乙方：东莞市华美劳务派遣有限公司 为了满足甲方工作需要，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣事宜，双方自愿达成如下协议。 一、人员分布情况 1、农民工合同期自 20______________年 11 月 06 日至 20______________年 02 月 06日止。 人数为 100 名，劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 12.5 元。 2、少数民族工合同自 20______________年 11 月 06 日至 20______________年 11 月06 日止。 人数为 50 名，劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 11.5 元。 3、少数民族工合同自 20______________年 11 月 25 日至 20______________年 11 月25 日止。 人数为 150 名，劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 10.5-11.00 元。 二、劳务人员的派遣 1、乙方输送甲方劳务人员必须年满 16 周岁，45 周岁以下。 持真实有效证件(身份证或临时身份证或户籍证明)。 2、甲方接受乙方劳务人员提供镇级以上医院健康证明，无需另外进行体检。 三、工作时间及待遇 1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于 270 小时，如当月出勤不足 270 小时则按270 小时计算工资，超过则按实际工时工价计算;甲方为乙方劳务人员支付 300 元/人的车资补助，于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。 乙方劳务费用接收账号为：_________ 开户名称：_____ 开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处 帐号：_____ 2、出现以下情况时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障： ① 劳务人员工作不满自然月的 ② 劳务人员出现请假、旷工的 3、乙方每派遣每 50 人安排一名驻厂管理人员，甲方为乙方管理人员支付工资每月3300 元/人并免费提供食宿. 4、劳务人员从进入工厂之日起至协议期满止，享有病假等权利;劳务人员由甲方免费提供住宿(包括休息日、放假日及所有不上班日期)，甲方不得以任何理由扣除劳务人员的任何住宿费用(水电费、劳保用品费等)。 伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月 360 元。 5、甲方应于每周提供劳务人员的考勤表给乙方管理人员以核对工时，并于每月 5 日前甲方双方核对最终的工时。 6、甲方应于每月日前(如遇节假日则相应提前)将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。 7、当...