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碎片内容
公司年假制度一、根据国务院出台的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
二、年假应提前向公司提出申请，审批后方可进行休假
三、当年未休年假必须先休完，不得累计到第二年（特殊情况除外）
四、员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、请事假累计 20 天以上且公司不扣工资的；2、累计工作满 1 年不满 10 年的员工，请病假累计 2 个月以上的；3、累计工作满 10 年不满 20 年的员工，请病假累计 3 个月以上的；4、累计工作满 20 年以上的员工，请病假累计 4 个月以上的
五、已提出离职申请的员工，如还有本年度没有使用完的带薪年休假的，部门经理须安排其休完当年年休假后办理离职手续
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