应急预案与演练制度第一章总则第一条 为提高应对风险和防范事故的能力，评估公司应急准备状态、应急能力，发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足，识别资源需求 ,澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题，检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能.根据《生产 经 营 单 位 安 全 生 产 事 故 应 急 预 案 编 制 导 则 》 (AQ/T92 26) 和 《 ** 公 司事故应急救援预案》，制定本制度。第二章细则第 二 条 单 位 主 要 负 责 人 应 根 据 《 生 产 经 营 单 位 安 全 生 产 事 故 应 急 预 案 编制 导 则 》 (AQ/T92 26 ) 组 织 相 关 单 位 ( 部 门 ) 根 据 规 定 编 写 本 单 位 应 急 预案。当应急救援相关法律法规、部门职责或应急资源发生变化，以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况时，应及时修订完善应急预案。第三条 应急预案编制完成或修订完善后，应进行评审。评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查.评审修订后，经生产经营单位主要负责人签署发布并按规定报有关部门备案。发布实施的应急预案应每年评审一次。第四条 预案评审的主要内容应包括：总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。预案评审的主要效果应包括：评估预案描述的应急准备状态是否满足要求，提出应急预案执行程序中的缺陷和不足；评估预案确定的重大事故应急能力是否满足要求，识别资源需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题；评估预案规定的应急响应人员对应急预案、执行程序的可操作性是否可行可靠，进一步提高应急响应人员的业务素养和操作能力.最终达到确保应急预案的充分性，确保应急设备的保障能力。第五条 针对已批准的应急预案,各单位应编制对各类专业应急人员、企业职工的年度培训计划，并组织实施。职工应熟悉避灾路线，掌握危险自救和互救知识。特别作业人员（如抢救人员、特别环境、关键岗位人员等）在学习和考 试 后 ， 应 进 行 相 应 的 训 练 和 演 习. 应 急 预 案 如 有 修 改 补 充 ， 要 组 织 职 工 重 新 学习。应急响应中心会同有关部门，通过各种...
