公司护卫队奖惩制度公司保安部奖惩制度为保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作积极性、制造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定员工奖惩制度。(一) 奖励 1.奖励种类颁发奖状；通报表扬；物质奖励；晋升工资或晋级；发放奖金。2. 奖励条件(1)对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者。(2)为用户提供热情、耐心、周到的服务，受到用户表扬者。(3) 在发明制造、技术改进、节能等方面提出合理化建议，使公司在管理中取得良好经济效益者。(4)在各类报刊或学术研讨会上发表有关物业管理论文者。(5)发现事故苗头，及时实行措施，防止重大事故发生者。(6 )控制开支、节约费用有显著成绩者。(7)廉洁奉公，敢于抵制不正之风，事迹突出者。(8)见义勇为，舍已救人，或做好人好事，事迹突出者。(9)拾金(物)不昧，主动上交者。(10)敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者。3. 奖励程序凡符合奖励条件者，由所在部门将员工事迹以书面形式报告并填写奖励建议书呈报人事部，由人事部核实无误后报公司领导批准后实施。(二) 处分 1.甲类过失。有下列行为者属甲类过失。(15)月内无故迟到、早退 次或每次迟到、早退超过 分钟。2. 乙类过失。有下列行为者属乙类过失。(12)工作时间消极怠工。3. 丙类过失。有下列行为者属丙类过失。(1)以权谋私，敲诈勒索用户或下属。(2)及煽动罢工、聚众闹事。(3)工作时间酗酒、、打架。(4)侮辱、谩骂、恐吓、诬告、威胁他人，造谣惑众、搬弄是非。(5)服务态度极差，与用户吵架，或 年累计被用户投诉达 次以上者。(6 )偷窃公司或用户财物。(7)玩忽职守，违反操作规程，造成重大事故或严重后果。(8)恶意破坏公物或他人财物，造成公司或他人重大损失。公司护卫队奖惩制度(二)第一章总则第一条为了法律规范本公司项目投资运作和管理，保证投资资金的安全和有效增值，实现投资决策的科学化和经营管理的法律规范化、制度化，使本公司在竞争激烈的市场经济条件下，稳健进展，赢取良好的社会效益和经济效益，特制定本制度，公司投资管理制度。第二条本公司及属下各单位在进行各项目投资时，均须遵守本制度。第三条本公司及属下各单位的重大投资项目由总经理办公室和董事会审议决定，由总经理和各项目经理负责 实施。第四条本公司项目投资管理的职能部门为公司投资进展部(以下简称投资部)，其职责范围另文规定。第二章项目的初选与分析第五条各投资项目的选择应以本公司的战略方针和长远规划为依据...
