日常管理制度为制造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的法律规范性文件，各员工应自觉遵守维护.适用范围：适用于公司所有员工。制度内容：一•考勤管理制度（一）出勤1. 工作时间：每周工作六天.2. 每 天 8 小 时 ， 正 常 时 间 为 上 午 8: 30 到 12:, 下 午 上 班 时间为 13: 30 到 17:,周六 10:上班,16: 下班。3. 迟到、早退和旷工① 上班时间开始至 30 分钟到班者，按迟到论处，超过 30 分钟以上者，按旷工半日论处。提前 30 分钟以内下班者按早退论处，提前30 分钟以上下班者按旷工半天论处.② 所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务.特别情况需事先经直接领导批准，事后补办登记手续，不办理批准登记手续者，按迟到或旷工处理。③ 员工外出办理业务前需登记外出原因及返回公司时间，否则按早退或旷工处理.4. 处罚规定① 迟到：扣罚当日工资 20 元；超过 3 次，双倍处罚。② 早退：扣罚当日工资 20 元；超过 3 次，双倍处罚。③ 旷工：当月旷工 1 次，扣除全月岗位工资，并按公司有关规定处罚；当月旷工 2 次及以上的视情况给予严肃处理.5. 打卡：① 员工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共计每日 4 次）。员工应亲自打卡。② 忘记打卡的员工，需要其把漏掉打卡的时间以出面形式递交直接领导给予补签.。每月每名员工仅可有二次补签情况。（二）外出、出差、事假、病假、婚假、伤假和产假1.外出：因公外出，一个工作日内的公出需在前台登记，方便转接电话和留言。外出前需填写《外出申请单》并通过审批流程，提交行政部备案.时紧急外出，需电话告知相关主管，并在外出后2 日内补填《外出申请单》。2.出差：一个工作日以上的公出为出差。出差前应填写《出差申请单》，并通过审批流程，表单提交公司行政部备案。3.事假：一个工作日以内的事假，需取得公司相关领导的批准。需事前填写《请假申请单》并通过审批流程，到行政部登记备案。如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理并在上班当日补办手续，否则以旷工计。一个工作日以上的事假，同上述流程，并报总经理审批；同时应提前一周发起申请，事后补报视为旷工。4.病假： 二个工作日以内（含 2 天）的病假，需凭三级以上医院的有效证明，填写《请假申请单》，由直接上级领导及主管副...
