电脑使用管理制度为了法律规范公司计算机的使用与管理，提高工作效率，确保电脑及局域网正常运作，使计算机更好的发挥其作用，特制定本制度。一、适用范围本制度适用于公司的全体办公人员。二、使用规定1、部门配备的电脑设备，实行使用人负责制。员工要加强对电脑知识的学习，按法律规范要求正确操作使用，注意电脑设备的维护保养，严防病毒侵入，保证正常运转；人为造成设备损坏的，除追究当事人的相应责任外，其造成的维修费用应从当事人工资中予以扣除。2、电脑是公司员工工作、处理信息和整理资料的重要工具。严禁在上班时间浏览与工作无关的网页、资料，严禁在上班时间利用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天及网购等，严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。公司对各部门（除个别岗位外）的电脑实行限制上网规定，员工开通外网服务需填写《外网服务开通申请表》，由本部门主管核准后，再提交行政部，经行政主管确认后再由网管人员根据申请表开通相关的外网服务.3、QQ 使用规定:QQ 工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等 ,严禁利用 QQ 工具同与工作无关的人员聊天、传输文件及网购等.4、严禁私自安装聊天、游戏等与工作无关的软件。电脑使用中出现软件、硬件损坏需要维修的，请与网管联系。个人不得随便安装网上下载的与工作无关软件，或对电脑软件进行改动、删除等操作造成电脑系统损坏的，由个人自行维修或赔偿等值同类电脑.对私自拆卸电脑，调换配件，一经查实，按损坏程度进行相应处理.由于操作不当造成硬件损坏，由个人自行维修或赔偿等值同类硬件。5、更换电脑时，要做好文件的拷贝工作，同时在网管的协助下检查电脑各方面是否正常。6、员工离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后,须找网管检查核实。未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。7、计算机名称、IP 地址由公司行政部统一登记管理，如需变更,应在公司行政部做变更备案登记。8、对于密级文件及数据要建立双备份制度，对重要资料除在电脑贮存外，还应定期拷贝到服务器、U 盘或移动硬盘上，便于公司文件统一管理，以防遭病毒破坏或断电而丢失。9、不得将来历不明的软件装入电脑运行，防止染上“病毒发现电脑故障应及时报告，不得擅自进行维护，防止造成损失.电脑设备维修应由专业人士进行。严防计算机病毒入侵，其它单位或个人的外部存储设备（如软盘、 U盘、...
