公司疫情防控应急预案一、员工出现发热等异常情况的应急预案1. 员工出现发热、干咳、乏力、腹泻等症状，应立即向班组长和部门主 管报告，报告时说明具体症状、近 2 周行程和接触史，部门主管立即向防 疫小组报告。如在公司，则立即转移至公司防疫观察室，不得带病工作。2. 部门梳理出公司的密切接触者（同住、同吃饭、共用工位、洗手间等、 有1 米以内的身体接触、物品交接等），在该员工拿到诊断结果前，相对固 定密切接触者活动范围（如在公司可移至防疫观察室，如在宿舍则移至观 察房间，如在家中则居家观察），减少流动，并做好健康监测。3. 防疫工作人员在与发热员工或其密切接触者必要的接触过程中（包括 厂区、宿舍等区域），应全程佩戴医用罩、戴手套、穿戴内部防护服，接 触后立即洗手消毒。4. 员工自行前往定点医院就诊（不可自己服药、买药，或前往小诊所就 诊），全程佩戴罩，减少与人接触，有条件者尽量选择骑行或自驾前往， 减少乘坐公共交通工具。5. 配合诊疗和检测，取得诊断报告和核酸检测报告，并及时向部门报告。6. 等待核酸检测结果期间，尽量在家中或宿舍自我隔离，减少与人接触， 不在外就餐。1）如核酸检测呈阴性，诊断为一般疾病，则回家静养，待症状消除后， 返厂上班。同时，其密切接触者解除观察，可正常上班。2）如核酸检测检测为阳性，公司立即进入战时状态，全力配合当地防疫 部门开展处置工作，包括配合全面开展人员排查、公司限制进出（封闭管 理）、隔离治疗、全面开展核酸检测、全面消毒和信息通报等工作。二、本地区疫情形势加剧的应急预案如本地区发生规模性疫情，在疫情风险解除前，要求员工不能返乡。 如其他区域发生疫情，则该地区的员工不能返乡。防疫工作小组做好人员 流动管控、防控措施落实和员工饮食、住宿、工作、培训和生活的安排。 具体如下：按地方防疫部门要求，限制人员流动，必要时进行封闭管理。如疫情 形势加剧，公司在《关于做好疫情防控工作的通知》要求上，强化各项防 控措施，落实进出管理、健康监测、卫生消毒等工作。要求：全体员工除 进食和睡觉外，全程佩戴罩，每日进行体温检测和手部消毒；公司、饭 堂、宿舍、电梯等重点地区每日消毒；办公室、车间每日通风；必要时暂 停一切人员进出，对员工进行封闭管理。配合地方防疫部门开展核酸检测工作，做好员工生产生活安排。饮食：为减少感染风险，要求留守员工分批次统一在公司饭堂就餐， 不在外就餐，...
