(一）、组织架构图(二）、部门岗位责任责 一、 总经理岗位职责1、 仔细贯彻执行国家与地方得法律、法规及上级有关方针、政策与规定,遵守公司章程与各项规章制度，维护公司利益，主持公司全面工作
2、 勇于开拓创新，把公司打造成人才结构合理、思想素养良好、技术装备先进、具有现代科学管理水平、有一定技术优势与特色得建筑工程公司
3、 制订并实施公司得整体进展战略,完成年初得计划得年度经营目标，领导公司各部门建立良好健全得沟通渠道,负责建设高效团结得团队，管理直接所属部门得工作
４、 负责实施决定得经营与经济、财务决策，组织建立与健全生产经营管理,落实各级责任制与业绩考核制度，实行统一领导，分线负责,并根据考核结果批准实施奖惩，确保工期、质量、安全、效益
5、 仔细贯彻“两个文明建设一起抓得方针,加强职工得思想政治教育，建立与完善质量、环境与职业健康安全保证体系，改善职工得物质文化生活与公司总经理办公室财务部工程部安全部项目三部项目一部总工程师项目二部副总经理设备管理部预算部采购部工作条件”
６、 组织实施财务预算方案及利润分配使用方案
7、 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅得沟通渠道
８、 领导开展公司得社会公共关系活动，树立良好得企业形象
９、 主持、推动关键管理流程与规章制度,及时进行组织与流程得优化调整
１ 0、 主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策
11、 代表公司参加重大业务、外事或其她重要活动
12、 负责处理公司重大突发事件
1 ３、 领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源政策,审批重大人事决策
15、 完成所需得其她工作
二、 副总经理岗位职责1、 在总经理领导下直接负责公司预算部与设备管理部得相关管理工作,以及负责工程招投标工作;制订公司年度经营管理工作计划，并负责实施
仔细贯彻执行《招投标
