公司聘用临时工合同 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月 第二条 本合同试用期自________年____月____日起至________年____月日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事保安岗位工作，乙方的工作地点为甲方在上海的服务的。 第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的工作态度、工作能力等，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点等。 第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明; 乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、 工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度; 乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第八条 因驻点工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从驻点领导的统一安排; 甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 第九条 乙方加班不能自行决定，须经驻点领导安排或者报上级批准，否则不视为加班。 四、 劳动酬劳 第十条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十一条 乙方月工资标准为 元，试用期的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十三条 甲方于每月____日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。 第十四条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起____日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十五条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十...
