公司股权激励方案公司股权激励方案xxxxx 网络科技有限公司 虚拟股权激励管理办法 第一章 总 则 第一条 目的 为实现公司员工富裕的愿景，吸引和保持一支高素养的人才队伍，制造一个，提高自主管理的激励员工实现目标的工作环境，提倡以业绩为导向的经营理念水平，鼓舞人才为公司长期服务，并分享公司进展和成长的收益，特制定本股权激励办法。 第二条 特别说明 1. 法律依据 本虚拟股权激励办法依据《中华人民共和国公司法》及其它有关法律、行政法规，以及 xxxxx 网络科技有限公司(以下简称“公司”)《公司章程》制定。本办法若遇法律法规相抵触的根据法律法规执行，若遇《公司章程》相抵触的，经公司股东会决议能够对《公司章程》或本办法予以修订。 2. 股权来源与额度限制 本激励办法所涉及的股权是由公司股东让渡的份额，其总份额不超过当期公司总股本的 10%，单一个人持股总额不得超过公司总股本的 3%。 首次虚拟股权总数确定为 50 万份，每份等于公司注册资本金 1 元。 3. 股权授予对象资格 公司正式员工，其中: 高级管理人员(一年以上工龄) 中层管理人员(两年以上工龄) 骨干员工(三年以上工龄) 公司特别引进人才，经董事会批准后不受上述条件限制。 4. 股权分配办法 个人当年有效持股总额=职位股+绩效股+工龄股 职位股=本人职位股权基数 绩效股=本人职位股权基数×绩效达标%×50%(最高额不超过本人职的 50%) 位股权基数工龄股=每年 1000 份(累计最高 1 万份) 5. 股权及收益生效条件 。 股权有效的前提是公司完成年度目标任务的 80%第三条 定义 股权:除本文有其它明确阐释外，统指虚拟股权。 虚拟股权:是一种以虚拟股权期权为思路的，以经营团队制造的利润为基准的，优秀员工共享公司收益的长期激励形式。虚拟股权是一种收益权，没有所有权、表决权和继承权，持有者也不能转让、出售、抵押。虚拟股权享有的收益来源于股东对相应股权收益的让渡。 标的股权: 指根据本激励办法拟授予给激励对象的公司股权。 公司:是指 xxxxx 网络科技有限公司。 人力资源部:是指 xxxxx 公司人力资源部。 财务中心:是指 xxxxx 公司财务管理中心。 股东:是指公司注册并在工商管理部门登记的投资人。 股东会、董事会:是指 xxxxx 网络科技有限公司股东会、董事会。 激励对象:指依照本股权激励计划有权获得标的股权的人员，包括公司 管理层人员和其它核心员工。其中:高级管理人员是指总经理、副...
