公司营业期限的认定规则公司作为法人组织体与自然人的出生、成长、死亡一样也有一个设立、经营和消亡的过程，这三个过程我们可以大概地称为设立过程、经营过程和清算注销过程。而与此相应的期限我们可以称为设立期限、营业期限和清算期限（清算期限大致又分为法定清算期限、破产清算期限、普通清算期限和特别清算期限等）。正如设立是为了经营，而清算注销则是因经营过程出现规定之事由而终止后的善后处理，因此，经营过程实乃公司出资人关注之重点，因为公司只有经营才能实现出资人出资的目的，只有经营才能使得出资人作为股东的权益得以实现。与此适应，经营期限的长短，对出资人的利益也影响甚大。因此，从法律上分析营业期限应如何认定以及营业期限的法律意义就有理论意义和实践价值。一、公司营业期限的认定规则公司设立过程有诸多的内容和程序制度设计，但其中最重要的内容之一就是依法制定公司章程。公司章程之重要性不仅表现在它是公司设立过程必备的法律文件，没有公司章程就不符合公司设立的法定条件，就不能设立成功，还表现在公司章程是公司经营过程中必须遵守的行为法律规范，即使在公司清算过程中，公司章程也是重要的依据。另外，公司章程在某些情况下对没有参加制定的人也会产生法律约定力，如我国《公司法》第 11 条规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。公司股东可能是原始的制定公司章程的股东，也有可能是通过继受方式受让股权而取得股东身份没有制定公司章程的股东，而对于受让股权的股东公司章程对其有约束力，而对于董事、监事、高级管理人员（根据《公司法》第 217 条第 1 项包括公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书的公司章程规定的其他人员。）正因为如此，有人认为公司章程与公司之间关系，尤如宪法与国家之关系，它是公司的宪法，具有最高之法律约束力。因此，大多数公司章程都规定公司营业期限，并将其作为一个重要的条款。如此，则对营业期限的认定则不存在问题，根据公司章程之规定加以认定即可。但我国公司法既未规定公司的最长经营期限，又未规定公司章程对营业期限加以规定，如《公司法》第 25 条第 1 款规定公司章程应当载明的 8 种事项中并没有包括公司营业期限。（但中外合资经营的有限责任公司中，则明确规定了哪些行业和情况应当约定营业期限，除此之外，可以不约定合营期限。对此，《中外合资经营企业合营期限暂行...
