X 公司营销部职位说明书〔共 7 个职位〕岗位名称营业部长岗位编号所属部门营业部行政级别部长薪酬类别对外联络客户、供给商负责 对象直接上级下属岗位内部协调部门总经理销售经理、市场经理、采 购主管各部门任 职 资 格年龄区间 30 岁以上性别 不限学历专业市场营销或相关专业本科以上资历要求8 年以上企业销售、市场管理工作经验，3 年以上销售、市场经理工作经验其他 要求1、对市场营销工作有深刻认知；2、有丰富的市场营销筹划经验，熟悉行业市场开展现状，熟悉现代管理模式，熟 练运用各种鼓舞措施；3、具有优秀的营销技巧，较强的市场筹划能力和运作能力；4、熟练操作办公软件；5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，较强的观察力和应变能力；6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；7、良好的头及书面表达能力。少 冈位 职 权1、有权对业务、市场、采购等管理工作提出要求；2、有权提出各项销售指标的考核要求；3、有权协商公司与客户之间的质量、技术标准；4、有权处理各项业务拓展和大客户谈判事宜。少 冈位 职 责1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划和市场设计工作，组织全国市场销售推广；2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，培训市场营销人员，领导团队建设；3、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的开展方向，完成公司在行业中的市场定位， 及时提供市场反应；4、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的标准化、科学化和不断进步；5、依据公司整体销售目标，提交销售方案方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；6、塑造企业形象，制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；7、制定和贯彻企业的产品策略及政策，制定与实施各产品线价格体系；8、指导、参加市场的开拓、渠道管理等日常工作；9、组织采购管理工作，并配合公司采购降价工作；10、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。工作环境办公室，常常出差工作时间每天八小时，视实际情况而定办公设备办公桌椅、电脑、、文具培训战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训编制审核复核审批岗位名称销售经理岗位编号所属部门营业部行政级别经理薪酬类别对外联络客户负责 对象直接上级下属岗位内部协调部门营业部长营业代表各部门任 职 资 格年龄区间 28 岁以上性别 不限学历专业市场营销或相关专业大专以上资历要求1、年以上企业销售管理工作经...
