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公司规章制度协议书 甲方___________ 民身份证号_________________________ 乙方___________ 民身份证号_________________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村 根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_____年_____月___日生效,_____年____月___日终止。 第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定以员工守则为准。 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服法律规范,职业道德,职业技能,甲方员工守则规章制度方面的培训。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。 乙方违反服务法律规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第四条甲方采纳以下____形式向乙方支付工资: (一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。 (二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 第五条乙方违反服务法律规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。 第六条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物,,吸毒,打架斗殴行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳工合同条件的; (五)严重违反服务法律规范,损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第七条乙方解除本合同,应当提前 日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。 第八条甲乙双方约定的其他事项____________________ ________________________________________________ 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期:年月日

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