公司运营聘用合同 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份号： 住址： 联系电话： 根据《劳动法》相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本聘用协议，并共同遵照执行。 一、聘用岗位 乙方同意根据甲方长期进展及公司运营需要担任北京__职务。 二、薪资酬劳及福利待遇 甲方就该工作岗位实行固定薪酬工作绩效年终奖金酬劳制度，在本合同聘用期间甲方依照 元月的薪资标准，定期向乙方支付薪资酬劳，年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖; 遇有特别原因，甲方经说明原因，可以提前或推迟发薪; 试用期工资与转正工资一样标准; 甲方支付给乙方的工资中已经充分包含乙方承担保密义务，以及劳动法规定的其他待遇; 履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬劳; 甲方为乙方提供用车便利; 乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 鉴于乙方已经办理了养老保险和医疗保险个人账户，乙方的养老保险和医疗保险由乙方自行缴纳，特此说明。 工作日甲方提供中餐，因工作需要加班时提供晚餐。 甲方不提供住宿。 因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。 三、工作时间 甲方实行国家规定的标准工时制，即乙方每日工作 8 小时，每周工作 40 小时; 甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时; 因特别原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。 加班加点每月不超过三十六小时; 如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、合同期限 甲方因工作需要，经乙方同意，聘用期限为年，自________年月____日起，至________年____月____日止。 合同期满后根据双方意愿另行签订《聘用协议》。 试用期 3 个月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： 项目成本及未来收益分析及预测; 组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益; 参加制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算...
