公司违规违纪连带处罚制度(年 月 日)总则一、目的：为促进基层管理人员对下属员工的违纪行为敢管、真管、严管，进一步提高基层管理人的工作主动性，进一步强化各部门对员工违规违纪的处罚力度，特制订本制度。二、原则：以人为本、强化制度、鞭策后进、提升管理。三、 适用范围:所有分管经理及所有基层管理人员。四、连带责任制：指所属部门或所分管部门人员存在违规违纪行为的对部门负责人或分管副经理负有连带责任。五、本制度共八章十六节八十五条。章节第一章、劳动纪律方面(1)、部门员工或所管理范围出现如下问题的，视情况轻重对部门负责人或班组长处以 元罚款。1、一周内有 人次迟到、早退、脱岗、串岗的2、酒后上岗的、醉酒上岗的、不文明上岗的、睡岗、班中打架的3、 一周内班中 人次干与工作无关事情的4、请假不按程序的、考勤不真实的、班长、组长违规的5、人以上消极怠工的、对考核有抵触的6、偷拿公司财物的、毁坏公司公共设施的7、保卫科对人员外出把关不到位，一周内出现 次无证出门、脱岗外出、酒后进入厂区的(2)、所分管部门负责人、或员工出现如下问题的，视情况轻重对分管副经理处以 元罚款。1、一周人 人次或部门负责人迟到、早退、脱岗、串岗的2、部门负责人酒后上岗、醉酒上岗的、不文明上岗的、班中打架或员工醉酒上岗的、班中打架并造成较重后果的3、考勤存在较重不真实的，弄虚作假的4、人以上消极怠工的或部门负责人消极怠工的，对考核抵触情绪较大，并辱骂、恶意中伤、殴打考核人员的5、偷拿公司财物的、毁坏公司公共设施的第二章、安全管理方面(1) 、部门员工或所管理范围内出现如下问题的，视情况轻重对部门负责人处或班组长以 元罚款。1、一周内三人次违反安全制度的、出现三违现象的2、出现工伤事故的3、一周内存在 3 处安全隐患的，并且整改不到位的4、出现重大安全隐患的5、安全记录弄虚作假的，安全员履行职责不到位的(2) 、所分管部门负责人、或员工出现如下问题的，视情况轻重对分管副经理处以 元罚款。1、一周内 人次违反安全隐患的、出现 次三违现象的2、出现工伤事故的，并造成较重后果的3、一周内存在 5 处安全隐患的，并整改不到位的4、出现重大安全隐患的第三章、质量管理方面(1) 、部门员工或所管理范围内出现如下问题的，视情况轻重对部门负责人或班组长处以 元罚款。1、出现质量事故的2、因车间质检、验酒人员失职出现脏酒、未发现产品外观错误的3、质检班长违规违纪的4、进货...
