公司高层管理人员岗位职责执行董事、总经理岗位职责:1
在董事会、集团公司、股份公司得领导下,全面负责公司所有经营事项;2
根据董事会、集团公司、股份公司提出得战略目标,组织制定公司战略业务规划、经营方针与经营形式,并根据内外部环境得变化进行调整与有效控制;3
组织制定公司得中期经营计划及年度经营计划,仔细贯切执行董事会、集团公司、股份公司得各项决议,组织实施并对实施结果及业务目标负责;4
负责建立公司得各项管理体系,主导重大业务得决策与谈判、协议拟定及交易得执行工作;5
负责组织并管理公司经营团队,领导并协调各部门工作,建立良好工作秩序与氛围,搭建优秀得企业文化
负责公司业务项目实施过程与市场风险管控,并负责把握业务方面得风险;7
代表公司参加重大业务或其她重要活动,处理公司重大突发事件
负责公司员工队伍建设,组织选拔与培育中层管理人员;9
董事会、集团公司与股份公司给予得其她职责
党委书记岗位职责:1
在集团公司党委、股份公司党委与公司党委得领导下,负责公司党委得全面工作;2
负责召集并主持党委会,及时传达贯彻党路线、方针、政策,以及上级党委得有关决议、决定,讨论企业党建,政工与企业进展中得有关问题,并做出决议;3
负责组织党务工作,组织建设与党员队伍建设;4
围绕公司经营进展战略目标,负责做好公司思想政治工作,抓好精神文明建设与党员干部得廉政勤政建设
负责做好公司管理人员得选拔、培训工作,负责对公司中层干部得培育考察;6
代表党组织参加公司决策,协调党组织与行政领导得关系,调动各方面得积极因素,维护职工得合法权益;7
贯彻执行党内生活各项制度,抓好党委成员得学习,开好民主生活会;8
负责指导党委办公室、党支部仔细贯彻落实党委制定得党务工作目标,思想政治工作与阶段性教育计划,以及党委得决议、决定;9
负责仔细做好帮扶与送温暖