附件 4 县级公立医院综合改革效果评价指标评分表省（区、市）市县（市）指标评价标准分值指标类别评分方法完成情况考评得分1.工作推动评价指标（17 项 20 分）所在省份省级政府工作推动情况（11 项 11 分）建立领导体制和工作机制情况（3项所在省（区、市）建立了推动改革的领导体制4预期 查阅文件。省级医改领导小组由党政一把手担任负责人的得 4 分，未建立的得 0 分，其余情况得 2 分。所在省（区、市）健全了推动改革的工作机制1预期查阅文件。有改革工作机制内容的得 1 分，否则得 0分。（明确文件颁布时间，列出工作机制的具体内容，提供文件附件）。所在省（区、市）有七门工作人员负责推动改革工作预期查阅文件。有专门工作人员负责推动改革工作的得分，否则得 0 分。（列出负责推动改革工作的具体工作人员姓名，并提供具体工作职责）制定政策文件情况（3项 3 分）所在省（区、市）编制了县级公立医院改革行动计划1预期查阅文件。编制了县级公立医院改革行动计划的得 1分，否则得 0 分。（填写文件颁布时间，列出行动计划的具体内容，附文件）所在省（区、市）对各项改革任务明确了牵头部门和时间进度1预期查阅文件。明确了负责改革任务的牵头部门和改革时间进度的各得分。（填写负责牵头的部门和具体的改革时间进度，附文件）所在省（区、市）制定了县级公立医院改革相关配套文件1预期查阅文件。依据县级公立医院改革文件要求，配套文件全部颁布的得 1 分，缺一个扣分，扣至 0 分为止，假如不能依据改革总体要求列出文件活单的，本项不得分。（附要求颁布的配套文件活单，及已颁布的配套 文件）督导考核情况（3 项分）所在省（区、市）建立了对改革进展的督导检查制度预期查阅文件。建立了对改革进展的督导检查制度的得分，否则得 0 分。（附改革进展的督导检查制度文件）所在省（区、市）制定了改革效果评价实施方案预期 查阅文件。制定了改革效果评价实施方案的得分，否则得 0 分。（附改革效果评价实施方案文件）所在省（区、市）围绕县考评结果制定了奖惩措施预期查阅文件。围绕县考评结果制定了奖惩措施并在2025 年实施的得分。（附具体的奖惩措施文件和具体实施报告）培训情况（2项 1 分）所在省（区、市）开展了对县相关部门人员的培训预期查阅资料，了解情况。在全省（区、市）范围内开展针对县级相关部门人员的公立医院改革培训的得分。（附相关培训会议资料：时间、地点、参加人员、培...
