关键岗位绩效评估表一.总经理绩效评估表绩效指标标准权重扣分标准实际得分工作 业 绩总资产酬劳率净资产收益率资产负债率净利润营业增长率客户满意度市场占有率客户忠诚度新客户增长率老客户回报率质量达标情况： 管理根底提高 情况药品质量事故 情况本钱交货期新产品开发数 量员工满意度劳动生产率员工流失率绩效指标标准权重扣分标准实际得分横 向 评 估重大决策反应 速度执行公司财务管理制度执行 情况团队管理情况1、市场营销部总监绩效评估表绩效指标标准权重扣分标准实际得分工作 业 绩目标完成率销售额直接下级工作目标完成率市场占有率新客户增长率回款率回款效率销售费用本钱〔预算经费使用率〕产品关联比例突发事件处理 效率内训外训累计 时间关键人员流失 率绩效指标标准权重扣分标准实际得分办 公 室 评 估抽查违规次数管理制度执行 情况保密制度执行 情况工作记录检查 情况办公用品节约 情况公司环境卫生 情况绩效指标标准权重扣分标准实际得分人 力 资 源绩效管理执行 情况〔标准制定 和考核违规情 况〕部 门 评 估企业文化执行 情况在岗培训情况员工满意度情 况出勤率〔个人考 情情况和团队 出勤率〕绩效管理执行 情况〔标准制定 和考核违规情 况〕绩效指标标准权重扣分标准实际得分资 金 财 务 部 门 评 估部门提供数据准确性及时性预算执行情况财务管理制度执行情况本钱管理和费用报销情况清欠款项配合 情况绩效指标标准权重扣分标准实际得分工作 业 绩生产目标完成 率〔交期达成 率〕质量事故率生产预算经费 使用率本钱费用设备正常使用 率生产率提高值平安生产情况绩效指标标准权重扣分标准实际得分办 公 室 评 估抽查违规次数管理制度执行 情况保密制度执行 情况工作记录检查 情况办公用品节约 情况公司环境卫生 情况绩效指标标准权重扣分标准实际得分人 力 资 源 部 门 评 估绩效管理执行 情况〔标准制定 和考核违规情 况〕企业文化执行 情况在岗培训情况员工满意度情 况出勤率绩效管理执行 情况〔标准制定 和考核违规情 况〕产品一次合格 率质量事故发生 次数违反 GMP 规定次数质量问题用户投诉次数绩效指标标准权重扣分标准实际得分资金部门提供数据准确性及时性财预算执行情况务部财务管理制度执行情况门 评本钱管理和费用报销情况估清欠款项情况绩效指标标准权重扣分标准实际得分产品一次合格 率质量问题投诉 次数违反 GMP 标...
