兼职外聘技术合同范本 甲方:________________ 乙方:________________身份证号码:________________ 风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资
如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工 11 个月的工资
二是,假如未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同
甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任兼职技术顾问一事达成如下协议,并订立本协议,双方共同信守
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问一职,负责公司的网站设计、后台技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导、技术培训和咨询服务等
二、聘用期聘胜期满为________年,自________年____月____日开始起算至________年____月____日止
合同期满,双方根据协商续签
三、聘用酬劳及支付方式 (一)乙方的酬劳为每月的月薪______元(人民币)
(二)由甲方在次月的____日支付在其提供的______借记卡中
(三)工作期间产生的食宿费用、通讯费用、交通费用等乙方自理
如因特别需要,根据甲方要求到达指定工作地点所产生的交通费用等由甲方承担
(四)鉴于乙方是兼职工作的原因,甲方不为乙方办理社会保险
四、工作职责 (一)乙方主要负责公司的网站设计、后台技术开发和研制等
(二)乙方有不断提出技术革新和改进的义务
(三)乙方有提供技术咨询和培训的义务
乙方应根据甲方要求到甲方指定点参加会议、配合