农民工工资及分包工程款支付应急预案为了积极稳妥的处理好因拖欠克扣劳动者工资引发的突发事件，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，维护社会稳定，促进经济进展，根据《劳动保障监察条例》及有关法律法规，结合本项目实际，制定本预案
一、工作原则坚持预防为主，纠防结合，在公司经理的领导下，各有关部门“快速反应，赶赴现场，协调配合，控制局面，妥善处理”，做到早发现、早报告、早控制、早解决，防止矛盾激化和事态扩大，尽快恢复生产、生活和社会秩序，减少或避开经济损失和不良影响，确保社会政治稳定
二、适用范围范围包括：1、集体上访、罢工、停工、怠工事件；2、围堵党政机关、交通要道事件；3、群殴、致人重伤或死亡事件；4、自杀、自残等恶性事件；5、造成劳动者生活困难、危机人民生命财产安全、影响社会稳定的事件；6、其他因拖欠克扣劳动者工资引发的突发事件等
三、项目应急组织机构项目部成立解决拖欠克扣劳动者工资突发事件应急处理工作协调领导小组
领导小组组长由项目经理，副经理，成员由技术部门施工部门、安全部门、材料部门、预算部门、财务部门等组成
（2）、领导小组下设应急处理办公室，办公室设在项目部会议室
必要时，领导小组成员应指派联络员在应急处理办公室统一办公，协调处理拖欠克扣劳动者工资突发事件
（3）、领导小组工作职责：全面负责拖欠克扣劳动者工资突发事件的应急处理
（4）、应急处理办公室工作职责：负责领导小组办公室的日常工作，通过举报投诉、110 社会联动接警台承接拖欠克扣劳动者工资突发事件的报告，并汇总、上报有关情况，统一对外发布事件应急信息
（5）、拖欠克扣劳动者工资突发事件发生后，在领导小组的统一指挥下，根据情况，安全部门、施工部门、技术部门、预算部门等应同时到现场组成处理小组进行应急处理
预算部门：负责调查核实欠薪及数额，责令欠薪单位立即处理
责通过各种方式解决纠纷
3）根据预警级别（蓝色、黄色、
