出勤考核制度

关于公司出勤考核的各项规定一.目的：为加强公司管理力度，进一步法律规范公司各类规章制度;使公司日常考勤考核管理更加有序，保障员工有效工作时间。二.范围：适用于任职于亿倍通（福建）实业有限公司深圳分公司的所有员工。三. 具体细则：（一）.日常作息时间的规定：公司原则上实行大、小周（五/六天）工作制，作息时间具体如下：1. 大周作息时间：上班时间：周一至周五上班时刻：上午 9:am 12: am ;下午 13:30pm 6:pm2. 小周作息时间：上班时间:周一至周六上班时刻：A.周一至周五坐休时间同大周一致；B. 周六上班时间为：上午 9:am 12:am ;下午 1:pm 3: 30pm（二）对正常上班时间内迟到、早退、外出、请假等的各项考核办法：1、关于正常上班时间内迟到的考核办法（1）、迟到次数的规定公司设有门禁考勤系统，公司对每位员工在入职时颁发一张门禁考勤卡（离职/辞退 时应主动退还给公司）；员工每天上下班时应自觉将门禁考勤卡对应门禁考勤系统进行 刷卡；门禁考勤系统会自动采集到当天最早和最晚刷卡时间；迟到次数由门禁考勤系统 自动累计。公司员工的迟到次数按月度累计；（2 ）、迟到罚款金额的规定：i. 迟到的罚款数额为 4 的（n-3）次方（n=迟到的月度累计数）；如某位员工某月迟到 6 次，并且都在 9:30:59’’前 m 则迟到的扣款数为：46-3=64 元，依次类推；ii. 每月员工迟到罚款后的工资不得低于深圳市最低工资标准（28 年深圳市最低工资 标准：RMB10 元）；iii. 以下制度中凡涉及罚款项目，扣款下限均按此标准执行。（3）、迟到时间的规定：迟到时间为正常上班时间 9:am 至后续的 30 分钟以内，即 9:30:59’前;若 9:31〜10:30:59’间的按换休假或事假半天处理；超过 10:31 的按换休假或事假全天处理。（4）.特别情况的处理办法：若当天忘记带考勤卡的，请上班第一时间用公司邮箱发送电邮至直接上级、前台文 员和行政部主任处，请写明原因，前台文员将以您发送邮件的时间减去 3 分钟作为您当 日上班的出勤时间；下班关闭电脑前，也同样请您发送相同的邮件给到上述 3 位责任人， 前台文员将以您发送邮件的时间加上 3 分钟作为您当日下班的考勤时间。若不发邮件的 按换休假或事假一天处理；公司不再施行考勤补登措施。2.关于正常上班时间内早退的考核办法（1）早退次数的规定早退次数由考勤记累计。公司员工的早退次数按月度累计。（2）早退罚款金额的规定：早退的罚款数额为 4 的...