初级经济师一一人力资源管理（5）第五章工作分析一、单项选择题。（每题 1.5 分，共 53 题）1. 实施工作分析首先要（）。单选题］*A、调查相关背景信息B、确定工作分析的目的正确答案）C、收集工作相关信息D、整理和分析工作相关信息2. 工作分析中（）实施主体的缺点是耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足。［单选题］ *A、企业内人力资源管理部门正确答案）B、企业内各部门C、咨询机构D、事业单位3. 工作分析的（）是指明确确定工作分析的具体目标和工作分析成果的具体用途，以此作为构建整个工作分析系统的依据。单选题］*A、目的B、目标导向正确答案）C、内容D、途径4. 完成某种作业所具备的生理、心理特征，可以从作业者单位作业时间内生产的产品产量和质量间接地体现出来是指（）。单选题］*A、作业时间B、作业能力正确答案）C、作业疲劳D、作业强度5. 关于作业疲劳的说法，正确的是（）。单选题］*入、心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B、生理疲劳与心理疲劳之间并无必定联系C、作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D、工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因正确答案）6. （）是以其他作业测定方法为基础的，是作业要素时间数据的积累，主要用于制定和修改工序或作业标准时间。单选题］*A、秒表时间讨论B、工作抽样法C、预定动作时间标准法D、标准资料法正确答案）7. 关于工作讨论的说法，错误的是（）。单选题］*A、工作讨论是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B、工作讨论的基本目标是避开在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费C、工作讨论包括方法讨论和时间讨论两类技术D、工作讨论的最终目的是将员工安置于适当的岗位正确答案）8.（）是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。单选题］*A、访谈法正确答案）B、问卷调查法C、观察法D、工作实践法9. 通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（）。单选题］*A、工作任务B、工作分析正确答案）C、职业D、职责10. （）也称职务，是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。［单选题］*A、工作正确答案）B、职业C、职位D、职权11. 某项活动进行的时间安排”是工作分析的（）内容。单选题］*A、工作联系B、工作环境C、工作任职者要求D、工作发生时间正确答案）12. （）是对工作内容的简单概括，通常...
