前台接待及旅游顾问劳动合同 甲方：旅行社负责人： 乙方：身份证： 根据《中华人民共和国劳动法》和____市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。 第一条本合同期限自________年____月____日开始，至________年____月____日终止，其中试用期一个月。 第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。 第三条甲方每月____日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元 第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。 第五条甲方安排乙方每日工作 8 小时，甲方保证乙方每周至少休息____日。乙方在法定假日照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资 3 倍予以补助。 第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元年 第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。 第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。 第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。 第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同： 严重违反劳动纪律或甲方规章制度; 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究责任的。 第十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应该提前____日通知乙方; 乙方因病或者因伤不能从事原工作的; 甲方认为乙方工作未达到要求的; 甲方双方不能依据本合同 第九条就变更合同达成协议的。 第十二条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方 第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同： 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。 第十四条违约责任追究。如属甲方违约，甲方需额外支付乙方一个月工资;如属乙方违约，甲方有权扣除乙方一个月的工资及结算期所以提成奖励，乙方另需还甲方代为办理的综合意外保险保费。 第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除本合同，合同期满或者甲方破产倒闭时，本合同即行终止。 第十六条乙方违反本合同...
