劳保局劳动保障意见 一、指导思想及主要目标 **年，全区劳动保障工作的指导思想是：以科学进展观为统领，根据“坚持更高标准，追求更高水平，实现又好又快进展”的要求，围绕着以人为本，改善民生、促进和谐的主线，以援助弱势群体就业为重点，抓住和用好新的上升期，千方百计扩大就业，千方百计提高职工群众收入水平，千方百计建设和谐劳动关系，千方百计扩大社会保障覆盖范围，推动劳动保障事业的新进展，为构建“和谐**”、“和谐**”做出新贡献
主要工作目标是：新增就业 2 万人
其中安置下岗失业人员 10000 人、援助就业困难人员 3800 人、鼓舞自谋职业 6000 人，统筹农民工就业，城镇登记失业率控制在3．7％左右
深化开展充分就业社区创建工作，充分援助就业社区达到 95％，其中实现比较充分就业和充分就业的社区分别达到 20％以上
大力开展职业技能培训，建设公共实训基地、进展见习基地，培训6000 人
进一步扩大社会保险参保人数和参保范围，落实市政府下达的目标
做好城镇居民医疗保险制度和农民工参保工作
开展和谐企业创建工作，维护职工合法权益，提高劳动合同签订率，完善预防、调解、仲裁、信访等矛盾处理机制，促进劳动关系的和谐稳定
在上述目标中，新增就业、援助就业、保险扩面是约束性目标，务必千方百计完成，其它为预期性指导性目标，应当努力实现
二、紧密围绕区域经济进展，千方百计扩大就业 扩大就业，根本在于岗位的开发
必须紧紧盯住区域经济进展制造的岗位，建立岗位开发渠道，根据不同人群，实行专人负责，切实加强岗位开发工作
抓住经济进展落实就业岗位
紧密结合经济进展和招商引资工作，盯住现有企业和新项目、新企业，落实就业岗位，安置 8000 人
结合滨海新区开发开放的重大投资项目和重点工程，由专人负责，抢抓一批岗位，安置 1000 人
抓住海河综合开发带动的服务业进展，增加就业岗位
结合海河服务
