劳务派遣协议原则版编号:南京市劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位)全称: 人力资源有限企业 单 位 类 型: 有限责任 法定代表人(或负责人): 登 记注册 地: 邮编: 实 际经营地: 邮编: 劳 动保障证 号: 组织机构代码证号: 联络部门: 联络人: 联络电话: 乙方(实际用工单位)全称 单 位 类 型 有限责任 法定代表人(或负责人) 登 记 注 册 地 邮编 实 际 经 营 地 邮编 劳动保障证号 组织机构代码证号 联络部门 联络人 联络电话 南京市劳动和社会保障局制乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用原则,根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律法规规定,签旳订本协议,并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自 年 6 月 15 日起至 年 6 月 14 日止。协议期满前 3 0日内,双方应以书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限:1、乙方需要接受派遣人员(如下简称员工)岗位和人员数量如下:旳 根据乙方需求决定 岗位, 根据乙方实际需求决定 人数,工作内容旳 根据岗位职责 ,工作地点 乙方企业所在地 派遣期限另行约定。2、乙方保证以上岗位工种符合国家有关劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实行规定,并没有将延续用工期限分割签订数个短旳旳期劳务派遣协议情形。旳3、员工试用期为两个月,因试用期不合格,乙方提前3天告知甲方,退还给甲方,乙方不承担任何责任。4、甲方根据乙方用工需求,负责推举符合条件劳务人员供乙方择优使用旳。甲方承担对员工用人单位义务。旳三、工作时间和休息休假1、工作时间:根据国家规定和乙方工作性质规定,乙方合理安排派遣员工休息。旳2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工详细休息措施和时间按乙方规定约定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班,应直接依法支付加班加点工资。旳四、劳动酬劳1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇权利。旳甲方不得克扣乙方支付给员工劳动酬劳。旳2、甲方与乙方约定员工工资发放日为每月旳 2 0 日,乙方每月20日前,将所派遣员工工资总额(计件工资,养老保险,安全保险,加班工资旳等)和考勤交给甲方,由甲方负责发放派遣员工工资。3、甲方与乙方协商确定,员工工资原则采纳下列第旳( 3 )方式:(1)员工实行月薪制,每月为 元,详细措施根据乙方 规定执行。(2)员工实行基...