劳务派遣协议标准版编号：南京市劳务派遣协议书甲方劳务派遣单位）全称：人力资源有限公司单位类型：有限责任法定代表人（或负责人）：登记注册地：邮编：实际经营地：邮编：劳动保障证号：组织机构代码证号：联系部门：联系人：联系电话：乙方实际用工单位）全称：单位类型有限责任法定代表人（或负责人）登记注册地邮编：实际经营地邮编：劳动保障证号组织机构代码证号：联系部门：联系人：联系电话：南京市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、 诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规 规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限 本协议自 2025 年 6 月 15 日起至 2025 年 6 月 14 日止。协议期 满前 30 日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：根据乙方需求决定岗位，根据乙方实际需求决定人数，工作的内容依据 岗位职责，工作地点乙方公司所在地派遣期限另行商定。2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助 性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订 立数个短期劳务派遣协议的情形。3、员工试用期为两个月，因试用期不合格，乙方提前 3 天通知甲方， 退还给甲方，乙方不承担任何责任。4、甲方根据乙方用工需求，负责推举符合条件的劳务人员供乙方择优 使用。甲方承担对员工的用人单位义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：根据国家规定和乙方工作性质要求，乙方合理安排派遣 员工的休息。2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体 休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时 间或在节假日加班的，应直接依法支付加班加点工资。四、劳动酬劳1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权 利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动酬劳。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 20 日，乙方每月 20 日 前，将所派遣的员工工资总额（计件工资，养老保险，安全保险，加班 工资等）和考勤交给甲方，由甲方负责发放派遣员工工资。3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采纳下列第（3）方式：（1）员工实行月薪制，每月为元，具体办法根据乙方规定执行。（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，...
