2025 劳务输出方案范本甲方：负责人：地址： ：乙方：负责人：地址： ：为推动甲乙双方工程合作的高效运转，甲方输出局部员工到乙方工作。经甲、乙双方协商一致，达成员工劳务输出方案如下：风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作理论。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工〔因为工种不同工资差异特别大〕；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，防止之后因履行合同发生纠纷。一、劳务输出期限从______年______月______日起至______年______月______日止。二、劳务输出员工的工作地点、工作岗位1、工作地点：乙方公司。2、工作岗位：由乙方依据需求和员工技术进度岗位分配。三、甲方的权利义务风险提示：雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违犯法律规定情况下自由协商，随意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合平安消费的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如平安帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假设发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购置必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外损害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。1、劳务输出员工为甲方在册员工，由甲方与其签订个人劳动合同，并办理各项社会保险。2、甲方承当劳务输出员工企业局部的各项社会保险费。3、劳务输出员工的工伤、生育等事宜，由甲方负责向劳动部门申报。4、甲方可随时理解乙方用工情况，乙方应予配合。四、乙方的权利义务1、乙方应当执行国家劳动标准，提供符合规定的劳动条件和劳动保护。2、乙方负责对劳务输出员工的平安监管，对平安责任负责。3、对劳务输出员工进度工作岗位所必需的培训，费用由乙方承当。4、乙方有权根据规章管理制度对劳务输出员工进度考核奖惩。乙方应将重大的考核奖惩的相应材料转发甲方一份。5、乙方有权依据消费管理需要，决定增加或减少甲方劳务输出员工人数。乙方将劳务输出员工退回甲方时，应协商一致，并书面通知甲方，并附退回劳务输出员工的原由和依据。五、工伤处理规定1、劳务输出员工在乙方工作期...
