平度市第三人民医院《医师定期考核管理办法》实施方案为仔细贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》，做好我院医 师定期考核工作，加强对医师执业的管理，法律规范医师的执业行为，提 高医师的素养，保证医疗质量和医疗安全，结合我院实际，特制定本 实施方案。一、组织领导成立我院定期考核委员会，负责组织、协调、监督、指导全院 及有关医疗机构的医师定期考核工作。平度市第三人民医院医师定期考核委员会：主任：代国泽副主任：刘伟明成员：李俊峰李丽李华兴于云聚卢美英姜刚书二、考核规则（一）医师定期考核每二年为一个周期（第一周期从 27 年 1 月 1 日起至 28 年 12 月 31 日止，依次类推，以后每两年考核一次）。（二）考核对象：依法取得医师资格，经注册在本院医疗、预防、 保健科室执业的执业医师和执业助理医师［含临床、中医（包括 中医、民族医、中西医结合）、腔和公共卫生类别医师、退休 返聘医师以及取得执业（助理）医师资格的乡村医生］。（三）考核坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。（四）考核工作接受市卫生局的委托和监督，并向市卫生局 报告考核工作情况及医师考核结果。三、考核内容和标准考核内容包括工作成绩、职业道德和业务水平三项。业务水平考 核应根据执业医师的级别、类别和专业区别对待，重点测评法律法规 和“三基”（基本知识、基本理论和基本技能），以及学习和掌握新 知识、新理论、新技术和新方法的能力。三项考核内容的具体标准另 行制定。四、考核时间：考核周期第二年的 10-12 月为考核时间。其 中，10月为工作成绩和职业道德评定时间，11 月为业务水平测评时 间。考核委员会须于定期考核日前 30 日通知需要接受定期考核的医 师。五、考核方式及管理医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。其 中，业务水平测评由考核机构负责；工作成绩和职业道德评定由医师 所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构负责复核。（一）工作成绩和职业道德评定：1、与考核医师上一年度考核情况及平常考核、考评结果相结合 进行。2、建立健全的工作成绩和职业道德考评制度，作为对医师进行 职业道德评定的依据。3、时间安排：考核年 9 月份个人向所在单位提交”医师定期考核 个人述职表”，10 月份医师所在单位对"工作成绩、职业道德”提出评 定意见，11 月 10 日前医师所在单位将“医师定期考核个人述职表”、“医师定期考核表”上报医师考核机构，...
