医疗法律法规、医院规章制度、岗位职责及奖惩条例二 0 一三年度新职工岗前教育教材讲课人：程蔓苓2025 年 2 月 25 日第一部分规章制度规章制度是工作人员在工作中必须共同遵守的工作准则，是保证工作秩序正常进行 的必要条件，是对医院实行科学化、法律规范化管理的重要手段。长期以来，医院高度重视各项规 章制度的贯彻落实，先后于 24 年。创省级群众满意医院土、25 年。医院管理年土检查 和 29 年。创三级甲等医院土三次对各项工作制度进行了重新修订与完善，使全体职工在日 常工作当中能够有章可循。今日，让我们在这里共同对我们在日常工作中常常接触到的一些常 规制度进行一次学习，当然我们不仅是要掌握这些制度，更重要的还是要我们大家自觉、主动 地执行制度，按章办事，保证医院医疗护理各项工作的正常运行。一、十二项核心、制度首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、 危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本法律规范与管理 制度、交接班制度、技术准入制度、(以及医患沟通制度)。二、常用制度晨会制度又称科病区)每天工作例会，是交接班晚班向日班交接)、布置当天工作、协调科内相关人员 工作的制度。晨会的准备与组织：(1) 由病区负责医师或护士长主持，全科人员参加。每晨上班 15 分钟内召开，每周一次工作小 结、传达指示。晨会时间不超过 30 分钟。(2) 会前病区负责医师或护士长应事先查阅夜班交班记录，向值班人员了解病员情况及工作情 况，做到心中有数。(3)夜班医师会前须完成交接记录，要点突出，简明扼要。晨会内容：(1)交班：夜班人员简要报告病房情况、出入院情况、危重、手术、特别检查前后 的病情变化。⑵听取有关医务人员的情况反映，及时协调处理。(3 布置当日工作。晨会要求：参会人员应穿戴整齐，精力集中，风貌良好。参会人员应全部站立，不闲谈或查 阅无关材料，体现工作作风严谨。主持人敢于纠正会议中的松跨现象，保证晨会质量，使交班 清楚，协调有效，任务明确。职工考勤制度1、考勤(1)考勤是对工作人员出勤情况的考核，是加强劳动纪律，执行院规院纪的基本条件。工 作人员应按规定的时间与地点，准时准地地执行职务，不迟到不早退.工作人员是否按时上下 班对于工作的进行有密切关系，体现一个单位或部门的精神面貌。(2)科室领导应仔细考勤，做到上班点到，下班查人”，请假有手续，休假有登记...
